泰寶醫療實施人才發展戰略，持續引進行業高端人才。以健全完善的人力資源管理制度，從招聘、培訓、考核及晉升等環節進行嚴格把關，大幅提高復合型專業人才的數量和質量，同時為員工提供廣闊的發展平臺和晉升空間，讓員工和企業實現共同發展。

泰寶醫療堅持以人為本，鼓勵和幫助員工進行自我提升。2017年，泰寶醫療成立青年干部學院，積極開展各項培訓和人才交流項目，為員工提供多元化的內外部培訓與充分的學習機會。部分核心骨干干部受聘為高校學院的兼職教授、實訓導師。